| CIS企业形象设计整体设计规划内容 |
| 项目 |
设计作业内容 |
设计作业方式 |
重要关键 |
设计确认事项 |
| 确立阶段CIS概念 |
| (1) |
CIS规划目的 |
| (2) |
CIS规划效益 |
| (3) |
CIS导入重点 |
| (4) |
CIS执行评估 |
| (5) |
成立CIS委员会 |
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| (1) |
订定规划名称,意义,目的 |
| (2) |
双向沟通 |
| (3) |
制定进行内容程序 |
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| (1) |
确认方向 |
| (2) |
规划作业 |
| (3) |
规划内容 |
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| 调查阶段企业实态 |
| (1) |
经营者访谈 |
| (2) |
高级主管沟通 |
| (3) |
全体员工调查 |
| (4) |
外界认识调查 |
| (5) |
视觉时间现况调查 |
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| (1) |
人员访谈 |
| (2) |
问卷调查 |
| (3) |
情报资料收集 |
| (4) |
统计分析 |
| (5) |
养成教育 |
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| (1) |
问卷统计整理报告 |
| (2) |
情报资料分析报告 |
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| 确立阶段设计作业 |
| (1) |
营运市场策略 |
| (2) |
营运理念 |
| (3) |
精神标语 |
| (4) |
形象策略概念 |
| (5) |
沟通策略 |
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| (1) |
营运概念总构筑 |
| (2) |
视觉设计之方向 |
| (3) |
行为规范之准则 |
| (4) |
活动推广之方向 |
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| (1) |
经营理念之确立 |
| (2) |
选定精神标语 |
| (3) |
企业定位之确立 |
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| 展开阶段设计作业 |
| (1) |
识别概念 |
| (2) |
VI视觉设计 |
| (3) |
BI教育训练 |
| (4) |
EI环境识别 |
| (5) |
EVENT活动规则 |
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| (1) |
设计模拟,测试及调查之作业 |
| (2) |
完成设计规则制定标准 |
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| (1) |
完成VI基本应用系统 |
| (2) |
完成EI环境规划 |
| (3) |
EVENT活动法 |
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| 导入阶段完成与执行 |
| (1) |
宣导程序 |
| (2) |
信息发布 |
| (3) |
执行者教育 |
| (4) |
全面执行推广 |
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| (1) |
教育训练 |
| (2) |
针对不同单位采取一致性之宣传 |
| (3) |
制作对内外之文宣资料与规范 |
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| (1) |
定期CI教育训练 |
| (2) |
订定CI发表时间 |
| (3) |
整体活动之进行与串连效益 |
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| 监督评估阶段 |
| (1) |
成立CI管理委员会 |
| (2) |
制作监督 |
| (3) |
定期评估 |
| (4) |
效应统计 |
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| (1) |
定期评估,检讨提出改进方案并执行 |
| (2) |
年度效益报表统计 |
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| (1) |
制定CI权限 |
| (2) |
VI手册标准化 |
| (3) |
EI手册规格化 |
| (4) |
监督评估方式 |
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CIS企业形象设计规划与实施导入是一种循序渐进的计划性作业，整个计划的进行与推展，综合国内外企业导入CIS企业形象设计的经验，其作业流程大约可分为下列五个阶段：
